Jag har blivit delägare och arbetsgivare!
Jisses det känns helt galet att skriva det här och allt bara snurrar i huvudet så ska försöka formulera mig och skirva på ett sätt så att det inte blir allt för flummigt. Men hjärnan går på högvarv och har haft hjärtklappning och ett stort leende sen igårkväll. Jag har kanske nämnt någonting om detta tidigare men inte skrivit någonting utförtligt med tanke på att vi inte visste vad som skulle hända. Och när jag skriver vi menar jag jag själv, tre av mina fantastiska kollegor och vår kassör. Först ska ni få lite backround story.
Jag arbetar som förskollärare och tog examen för snart två år sen och sen examen arbetar jag på en förskola som är ett föräldrakooperativ. En privat förskola som drivs av en styrelse soom består av föräldrar och där alla föräldrar har uppgifter. Det är föräldrarna i styrelsen som är våra arbetsgivare för att sammanfatta lite kort vad ett föräldrakooperativ är. Mina kollegor har känt i ett flertal år att engagemanget från föräldrarna har minskat samt att styrelsen av föräldrarna byts ut varje år vilket rör till det med tanke på att alla är olika och sä är det ju. Så att ombilda förskolan till ett personalkooperativ har länge funnits i tankarna och när den här idén presenterades för mig när jag fick fast anställnig tvekade jag inte en sekund på att haka på detta tåget. Jo visst jag var helt grön och var helt nyexaminerad men vad gör det? Det bästa är väl en bra mix. En mix av kollegor som har arbetat länge och dom som har utbildningen fräsh i ryggen, det är väl den bästa blandingen ?
Men vad vad är då ett personalkooperativ kanske ni undrar? Ett personalkooperativ är som ett föräldrakooperativ en privat fristående förskola. Men istället för att föräldrar sitter i styrelsen består styrelsen av personalen och föräldrarna har inga uppgifter. Det här betyder även att det är personalen som sitter i styrelsen som blir arbetsgivare och när jag blev tillfrågad om jag ville sitta med i styrelsen och var en av dom som driver förskolan var det ett självklart ja. Vilken möjlighet är inte detta? Man kanske aldrig får den här möjligheten igen så självklart hakade jag på. Alla som är fastanställda på förskolan har blivit tillfrågade men det var inte alla som ville och dom som inte ville fortsätter att vara anställda som dom är nu men sitter inte med i styrelsen. Sen kan dom självklart ångra sig och det finns möjlighet att vara med i styrelsen men sånt behöver vi inte gå in på. För att förskolan då skulle kunna ombildas till ett personalkooperativ behövde alla medlemmar (föräldrarna och vi som ska driva förskolan) rösta för personalkoopertiv på föreningsstämman som var igår. Och när vi kom till punkten att röstning skulle ske rösta 100% av alla som deltog vi mötet JA. Och igår klubbades det att det blev ett personalkooperativ och jag och tre av mina kollegor plus vår kassör är nu arbetsgivare och delägare av förskolan. Vi personalen äger nu förskolan, det är vår förskola. Det känns helt fantastiskt. Vi älskar vårt jobb och vi älskar vår förskola och vi brinner verkligen för det vi gör så att få denna möjligheten går knappt att beskriva.
Och vad innebär detta nu? Eftersom allt är helt nytt kommer vi behöva sätta oss in i alla delar och vad det inenbär. Eftersom det är helt nytt för oss är det svårt att beskriva vilka uppgifter vi kommer ha men det ska fördelas vid nästa styrelsemöte. Men det kommer betyda som innan när jag satt i styrelsen att vi har styrelsemöten (kanske fler?), det kommer betyda mer administrativt arbete och mer lagar och regler vi måste kunna och vara pålästa på. Gud vilken härligt, roligt och spännande tåg jag har hakat på. Och vi pratade om det igår att det kommer självklart inte alltid vara lätt och vi kommer möta motgångar (förhoppningsvis inte många) men det måste man göra för att kunna lära sig att hanetera dom och kunna fortsätta. Det är ju så vi lär oss genom att ta itu med olika situationer och problem som uppstår. Och igår när jag kom hem från mötet firade jag och sambon med bubbel och när kollegorna kom till jobbet imorse möttes dom av den här fantastiska överraskningen av den gamla styrelsen, dom hade dekorerat ena matrummet med ballonger och texten i taket "Grattis till eran förskola". Man blir varm i hjärtat och om ni kunde se mitt leende så går det nästan ett varv runt huvudet.
Hjärnan går som sagt på högvarv och jag har kanske skrivit lite luddigt så är det någonting ni undrar över så bara fråga på!
 
Styrelsemöte

Jag sitter med i styrelsen på jobbet och vi har möte en kväll i veckan och det är möte nu i kväll. Vi är några i personalen som sitter i styrelsen och det är för att vi och föräldrarna tillsammans ska få förskolan att utvecklas- och bli så bra som möjligt. Förra mötet var jag inte med på då Eric bara var lite mer än en vecka så ville inte åka ifrån honom eller ta med honom. Men ikväll är han hemma med sambon (har pumpat så dom klarar sig). Och skulle det vara någonting så är jag bara fem minuter bort.

Styrelsemöte och möte med banken
Har varit på banken och gått igenom min pension, försäkringar, sparande mm. Att gå till banken är svårt att få till när man jobbar så det var en av dom sakerna jag ville få gjort innan bebisen kommer. Att se över ekonomin och planera längre fram. Det var mycket jag vill ta upp och mycket som skulles gå igenom så var på banken i nästan två timmar och hon jag går till är oerhört bra och förklarar på ett enkelt sätt och är supertrevlig. Har lagt upp en plan och ändrat mitt pensionssparande och skall tillbaka till banken när bebisen har kommit för att teckna ny försäkring samt öppna ett sparkonto till bebisen.
 
Om knappt en timme skall jag bege mig till jobbet för styrelsemöte. Vi är ett föräldrakooperativ och jag samt tre kollegor sitter med i styrelsen tillsammans med fyra föräldrar. Styrelsemötena är var femte vecka och jag har varit med på styrelsemöten innan men då var det vid enstaka möten där personalen behövde vara med. Men sen 1e april har jag och tre kollegor blivit invalda i styrelsen så nu sitter vi med i styrelsen och det är för att verksamheten skall bli så bra som möjligt. Tidigare har det bara varit föräldrar i styrelsen och min chef men tanken var nu då att de som ville vara med i styrelsen från personalen skall få vara det. Och det betyder för verksamheten att det skall skapa en helhet och att styrelsen skall arbeta med vad som händer i verksamheten mm och vad är då bättre än att föräldrar och pedagoger arbetar med det tillsammans?